Asesoramos en metodología de la enseñanza

Tradicionalmente se asignaba casi exclusivamente a las áreas de RR HH la responsabilidad de identificar y satisfacer necesidades de aprendizaje. Hoy, en cambio, se tiende a una co-responsabilidad entre los diferentes sectores de la organización para la capacitación de sus integrantes.

• Modelos de evaluación de la capacitación
• Facilitación de la transferencia de lo aprendido a la tarea
• Evaluación de diseños didácticos
• Metodología de la enseñanza para el trabajo
• Formación de formadores