Un trabajo tripartito entre RRHH de Edenor, la UTDT y HUATANA. Más allá de la “apropiación” de los contenidos por parte de los destinatarios, pienso que el principal logro radicó en la CREACIÓN DE CONOCIMIENTO. Pudimos explorar temas desde perspectivas múltiples y generar abordajes nuevos para problemas técnicos y humanos.