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Huatana
Aprendizaje en Organizaciones
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Desarrollo de equipos
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Formación de líderes
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Desarrollo de competencias
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Autodesarrollo
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Fortalecimiento organizacional
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Diseño didáctico y consultoría
Nosotros
HUATANA Aprendizaje en Organizaciones nace en Buenos Aires a comienzos de 2000.
Somos un conjunto de profesionales dedicados a fortalecer las capacidades individuales y organizacionales, para lograr los mejores resultados en un clima laboral estimulante.
Nuestro Abordaje
HUATANA es una palabra de origen quechua que significa confluencia o amarre. Representa nuestra forma de trabajar en las organizaciones, apuntando a fortalecer la trama que hace posible un buen desempeño colectivo.
Sabemos que la buena voluntad y la capacidad del individuo aislado no bastan para que la gente trabaje bien. Consideramos que cualquier intento por promover el aprendizaje para el trabajo tiene que reconocer la complejidad del entramado organizacional en sus múltiples dimensiones.
Asumimos así un compromiso profesional con el desarrollo de las personas, con el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones, y con la articulación entre las competencias individuales y colectivas.
Marisa Vázquez Mazzini
Experta en Formación para el Trabajo
Ernesto Gore
Experto en Estudios Organizacionales
Estudio C
Soluciones de Conocimiento
Jorge Molina
Experto en Actividades Outdoor
Alejandra Porzio
Experta en Dinámicas Grupales
La Combinada
Grupo Teatral
Laura Gingold
Experta en Redes
Ricardo Czikk
Experto en Evaluación de Potencial
Qué Ofrecemos
Todos nuestros servicios disponibles
para el cliente.
Ultimas Notas
Notas de interés, trabajos e investigaciones acerca del
aprendizaje organizacional.
Clientes
Desde su nacimiento en el año 2000, Huatana ha trabajado con los siguientes clientes.
MARISA VÁZQUEZ MAZZINI
Experta en Formación para el Trabajo
Magistra en Antropología Social, IDES/IDAES – UNSAM. Licenciada en Ciencias de la Educación, Universidad de Buenos Aires. Ejerce la docencia en la Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universidad de Buenos Aires. Es autora del libro “La gestión del cariño – Una etnografía sobre el aprendizaje y la enseñanza en una escuela de negocios del Gran Buenos Aires”, distinguido con la Primera Mención del Premio Eduardo Archetti en 2014. Es coautora junto a Ernesto Gore del libro “Hacer visible lo invisible”, premio de la Fundación “El libro” a la mejor obra didáctica del año 2004. Cuenta con una amplia trayectoria en diseño, facilitación, consultoría y evaluación de proyectos de formación.
ERNESTO GORE
Experto en Estudios Organizacionales
Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Buenos Aires, Master of Science de la Universidad de Oregon (USA) y Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Es profesor emérito de la Universidad San Andrés, donde fundó el Centro de Educación Empresaria. Ha sido académico visitante en Harvard Graduate School of Education, en el ESCP Europe de París, en el IESA de Venezuela y en el EGADE de México. Actualmente trabaja en diferentes proyectos de investigación y consultoría sobre el papel de las redes de aprendizaje e innovación en las organizaciones. Entre sus principales libros se encuentran “El próximo Management” (2012), “Conocimiento Colectivo” (2003), “La educación en la empresa” (2004), “Aprendizaje y organización” (en coautoría con Diane Dunlap, 1980, reeditado en 2006), “Hacer visible lo invisible” (en coautoría con Marisa Vázquez Mazzini, 2004, reeditado en 2010).
ESTUDIO C
Soluciones de Conocimiento
Equipo profesional dedicado a las soluciones innovadoras para el aprendizaje en la organización. Se especializa en metodologías, criterios, tecnologías y procesos de vanguardia. Algunos de los servicios de Estudio C son: plataformas de aprendizaje y gestión del conocimiento, diseño de programas educativos de alto impacto, juegos didácticos, disrupción formativa, organización de la formación y consultoría.
JORGE MOLINA
Experto en Actividades Outdoor
Director técnico del Buenos Aires Rowing Club. Entrenador de la Selección Argentina de Remo (1993 – 2003). Entrenador de equipos olímpicos, medallistas mundiales, medallistas panamericanos y sudamericanos. Medallista panamericano y sudamericano de remo, representante mundial y olímpico. Fundador y director de PUROREMO, la institución que organiza y coordina la escuela municipal de remo de Tigre para niños y adultos.
ALEJANDRA PORZIO
Experta en Dinámicas Grupales
Psicóloga Social de la Escuela de Psicología Social, mediadora de la Fundación de Altos Estudios Sociales, y psicodramatista del Centro de Psicodrama Psicoanalítico Grupal fundado por el Dr. Pavlovsky. Se desempeña como facilitadora especializada en dinámica de grupos y técnicas psicodramáticas. Es docente en la Escuela de Psicología Social del Chaco y en la de Castelar. Integra además la Compañía de Teatro Espontáneo La Combinada.
LA COMBINADA
Grupo Teatral
Compañía de teatro espontáneo que se especializa en el abordaje de los vínculos personales en el trabajo a través de la música, la estética teatral, la narrativa y la dinámica de los grupos. De manera paralela a su actividad con Huatana, La Combinada ofrece sus funciones en ámbitos diversos (escuelas, centros de salud, cárceles, congresos, teatros, barrios) en los cuales las personas y sus historias desempeñan el papel de protagonistas.
LAURA GINGOLD
Experta en Redes
Licenciada en Antropología de la Universidad de Buenos Aires. Magistra en Ciencias Sociales de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), México. Ejerce la docencia en el Centro Educación Empresaria de la Universidad Andrés y en la Maestría en Administración y Negocios de la Universidad San Andrés. Participa como especialista invitada en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella y en la Maestría en Estudios Organizacionales de la Universidad Católica del Uruguay, Montevideo. Se especializa en el relevamiento de la cultura organizacional, en el análisis de redes sociales (organizacional y perfiles individuales) y en el estudio las prácticas informales en las organizaciones.
RICARDO CZIKK
Experto en Evaluación de Potencial
Licenciado en Psicología UBA y Master en Educación por la Universidad Hebrea Jerusalén. Se desempeña como consultor en Desarrollo Organizacional para empresas de dueño/s y de familia. Es especialista en gestión de talento con especial foco en los proceso de evaluación de potencial, que a su vez enseña en sus grupos de estudio. Docente en el Master de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Económicas, UBA. Por 19 años ha trabajado como Gerente Corporativo de Desarrollo en Grupo Clarín, con responsabilidad por los procesos de Formación, Talento, Comunicación y clima. Ha publicado en varios suplementos y revistas profesionales. Sus textos sobre cultura, gestión y talento, se pueden encontrar visitando su sitio web.
