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Huatana

Notas y Publicaciones

Ultimas Notas

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Mandatos Contemporáneos en el Mundo del Trabajo
Momento de reflexión
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Fortalecimiento del Equipo Dirección Técnica de Desarrollo en Innovación en Química
Cuando lo científico y lo interpersonal confluyen
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Programa “Líder +” en La Caja
El placer de aprender y compartir con colegas
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El Pensamiento Creativo en Thomson Reuters
Una jornada diferente
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Pensamiento Crítico
Invitación a webinario
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UBA – Nueva Maestría
Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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Programa de Actualización para Líderes en FATE - ALUAR
Rumbo a la segunda edición
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Aprendizaje Organizacional
Maestría en Análisis y Gestión de las Organizaciones
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Sobre la Resiliencia
Momento de reflexión
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Certificación en Upskilling y Reskilling de ITBA
Siempre en modo aprendiz
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Thomson Reuters: Resolución colaborativa de conflictos entre equipos
La exploración de alternativas a partir de la empatía
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Diseño de competencias socioemocionales en Baufest
Power Skills, mucho más que “habilidades blandas”
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Programa corporativo de liderazgo en Pluspetrol
Cuando la academia y la práctica confluyen
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UBA – Teorías del aprendizaje en organizaciones
Seminario abierto a cargo de Marisa Vázquez Mazzini
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Encuentros de actualización profesional
Los desafíos actuales del aprendizaje en organizaciones
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UBA – Seminarios abiertos con modalidad virtual
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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Integración Organizacional Bechsud
Creciendo en Argentina y Brasil
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Fortalecimiento del equipo comercial
Aprendizaje colectivo en AB Mauri Uruguay
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Del curso a la tarea, ida y vuelta
Momento de reflexión
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Thomson Reuters South LATAM en el Delta
Navegar la Transformación, con Flor González Gaínza
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KPMG en modo aprendiz
Lanzamiento de One Place
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¡Damos la bienvenida a Medifé, Ase Conecta y Sanatorio Finochietto!
Consultoría en Gestión del Aprendizaje
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Aprender a hacer y aprender a ser
Momento de reflexión
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Desarrollo de líderes en Naranja X
Aprender, compartir, co-crear
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Desempeños colectivos, aprendizajes colectivos
Momento de reflexión
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Thomson Reuters, equipo South LATAM
Teambuilding de alineamiento de expectativas y objetivos
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ADCA – Programa de Gestión del Aprendizaje en Organizaciones
Un nuevo año, y vamos por más
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Formación en diseño didáctico
Key Users de Total Energies
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Tercera Edición de la Certificación en Gestión del Aprendizaje en Organizaciones
Buscando la confluencia entre prácticas y teorías
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Teambuilding en Tecpetrol Aguaragüe
Fortalecimiento de vínculos, revisión de objetivos, celebración de aprendizajes
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Repensando la formación en organizaciones
Momento de reflexión
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La creación de valor en comunidades de práctica
Momento de reflexión
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Juegos teatrales en Bechsud
Fortaleciendo vínculos y co-creando ideas
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Transformación organizacional
TSU 2.0
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JOINT: Aprendizajes colectivos
Toda la potencia de una red de práctica comprometida con su propósito
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Una experiencia para compartir
Itinerarios de desarrollo
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Grupo Saint Gobain
Taller de Feedback
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El poder liberador del pensamiento crítico
Momento de reflexión
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¡Gracias, gracias, gracias!
Fin de la Certificación en Gestión del Aprendizaje
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Nuestra UBA
Edición virtual de Teorías del Aprendizaje en Organizaciones
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Segunda Edición de “La Certi”
Para quienes se dedican al aprendizaje en las organizaciones
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Investigación - Ciencia - Derechos
Fundación Huésped
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Aprender y compartir entre colegas
HR Agile
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Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
Encuentro entre colegas
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Pensamiento Crítico
Una de las competencias clave en el trabajo del futuro
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Tecpetrol Aguaragüe
Taller de aprendizaje colectivo
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Formación a cargo de Marisa Vázquez Mazzini
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Compartimos el Material del Evento
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Pensar en Medio del Vértigo
Webinar Marisa Vázquez Mazzini
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Individualismo, Pandemia y Aprendizaje Colectivo
Momento de reflexión
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Fundación Navarro Viola
El poder generativo de las conversaciones
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Mundo RUPT y Aprendizaje Colectivo
Crear conocimiento, no sólo reproducirlo
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BBVA
Autoconocimiento y desarrollo personal
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¡¡¡Nos Mudamos!!!
Desde el lunes 4 de noviembre
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La Caja
Encuentro de actualización entre colegas
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ADCA
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Fundación Huésped
El aprendizaje en la tarea
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Gestión del Aprendizaje en Total
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Fresenius Medical Care
Actualización en herramientas didácticas
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La UBP y Marisa Vázquez Mazzini en AMCHAM
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La Cultura del Aprendizaje
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En Naranja junto a los DevOps
Desmantelando escenas temidas y trabajando sobre los aspectos interpersonales del rol
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Actitud Sullair
El desafío de seguir creciendo
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Jornadas de RRHH de Tecpetrol
Declarada de interés público
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Segundas Jornadas de RRHH en Tartagal
Tecpetrol
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Liderazgo Coparticipativo
Ale Ondarts en Sancor Seguros
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Hospital Británico
Gestión del clima laboral
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Grupo BBVA
La iniciativa del aprendiz
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Grupo Sancor Seguros
Las emociones en la tarea de atención al cliente
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Otro Año Más
Pasantías de la UBA en BBVA
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BBVA
Autoconocimiento y desarrollo personal
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Trabajo y Emociones
Las exigencias laborales contemporáneas
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Gestión del Cambio
Actitud Sullair en acción
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La Expansión del Saber Colectivo
Una mirada renovada sobre lo que hacemos
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"Compartimos Un Deseo"
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Sancor Seguros
Las Emociones en el Trabajo Contemporáneo
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BBVA y UBA
Aprendizaje Reflexivo a través del Teatro Espontáneo
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Taller de Acuerdos Intersectoriales
Aeropuertos Argentina 2000
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Gestión de Equipos Ágiles
BBVA + La Combinada + Huatana
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Curso On-Line
Ernesto Gore y Marisa Vázquez Mazzini
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Naranja
Gestión del Conflicto y la Diversidad
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UdeSA
Programa Gerencial de Negocios
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ADCA
Rico Encuentro entre Colegas
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Naranja
Potenciá tu Talento Edición 2018
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Teatro Espontáneo en BBVA
Poniendo el Cuerpo al Aprendizaje
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ADCA
Jornada de Encuentro entre Profesionales de Capacitación
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Congreso Red Pilares
Un nuevo aporte a la Sociología del Management
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Programa de Desarrollo Profesional de ADCA
Perspectivas sobre el Aprendizaje en Organizaciones
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Agile Chapter Naranja
Diseño de Itinerarios de Desarrollo
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Movimiento Agile BBVA
Taller de Feedback con La Combinada
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Aeropuertos Argentina 2000
Encuentro de Acuerdos para el Trabajo Colaborativo
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Programa de Líderes Edenor 2018
Foco absoluto en el servicio
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Centro de Estudios Sociales de la Economía
Jornadas académicas
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Tecpetrol Yacimiento Aguaragüe
Encuentro de revisión de objetivos
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Taller de Acuerdos entre Equipos
Ale Ondarts en Aeropuertos Argentina 2000.
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Actividades Grupales para el Aprendizaje
Ale Ondarts en ADCA
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Participando en el Agile de BBVA
Junto a la compañía de teatro espontáneo La Combinada
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ADCA
Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación
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El Feedback Edulcorado
Un enemigo de la agilidad organizacional
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Código de Conducta
¡¡Planta Zárate de Bayer ya tiene Código de Conducta propio y en vigencia!!
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Programa de Gestión de Negocios
Universidad de San Andrés
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¡Hola, Red!
Compartimos un artículo que nos interesó
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Gestión del Aprendizaje
Maestría en la Universidad Blas Pascal
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Autodesarrollo en E-learning
Proyecto en Arcor
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Contextos de Autodesarrollo
Ceder control
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Ernesto Gore
Aprendizaje Organizacional
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Ser feliz en el trabajo
Cuando la aspiración se transforma en obligación
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GESOM
Grupo de Estudio sobre Sociología del Management
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En Tartagal, con el equipo de Tecpetrol
Tecpetrol Yacimiento Aguaragüe
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Desarrollo Tecnológico:
Un Proceso de aprendizaje y construcción
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Con los líderes del NOA de Naranja
Los mismos participantes organizan las actividades recreativas.
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Grupo Potenciá Tu Talento
De NARANJA
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Programa para Líderes Edenor
Un trabajo entre Edenor, la UTDT y HUATANA.
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Programa para Líderes Edenor
Laura Gingold y Huatana en la Universidad Di Tella
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Código de Conducta
Planta Zárate de Bayer
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RISOM
Primera Reunión Internacional sobre Sociología del Management
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Universidad San Andrés
Programa Gerencial de Negocios 2017.
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Taller de Feedback del BBVA
Juego teatral en el taller.
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RISOM Sociología del Management
Primera reunión internacional.
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Aprender
El imperativo de aprender y las emociones asociadas
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Supervisores de Bayer
Plantas Zárate y Pilar
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Programa para Líderes Edenor 2017
Junto a Pablo Barassi y Ariel Castiglione.
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Con los supervisores de Bayer
En Pilar
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Con Patricio Nelson en Edenor
En el marco de la Universidad Di Tella
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No existir para el jefe
El peor de los castigos en el ámbito laboral
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Programa para Líderes Edenor 2017
Largó el Programa
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Naranja región Mar del Plata
(ex Tarjeta Naranja)
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Teorías del Aprendizaje Organizacional
Seminario en la UBA
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Construir un Código de Conducta
Planta Zárate de Bayer
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El Talento no Falta: Se Desperdicia
Laura Gingold y Ernesto Gore
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Estamos en Bayer
Con los supervisores de todas las plantas
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Estamos en TECPETROL
Aguaragüe, provincia de Salta
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La Gestión de la Diversidad
Aprendiendo a partir de las diferencias
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Teorías del Aprendizaje en Organizaciones
Seminario de Posgrado
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¿Qué sueldo me pagarían?
La pregunta que pocos se animan a hacer
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Danone
Encuentro plenario de fortalecimiento de equipo
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Aprendizaje Organizacional
Seminario de posgrado
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Grupo Danone
Equipo de alta conducción de Recursos Humanos corporativo
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Programa Brazo Largo de Excelencia Organizacional
Fase II 2017
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Conversaciones que Construyen
Encuesta de Willis Towers Watson
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Nadie se Basta a Sí Mismo
Queda demostrado que todos necesitamos del saber del otro
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El mundo VUCA y sus desafíos a la persona
Congreso Regional de RRHH
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Maestría en Recursos Humanos
En la Universidad Blas Pascal
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Clima Laboral
Interesante planteo, publicado primero en The Guardian y luego en La Nación
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Organizaciones de Alta Confiabilidad
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De la partes al todo
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¡Buen año para todos!
Iniciamos el 2017 reflexionando sobre el liderazgo
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Asado y premiación
Asado y premiación en la Planta Zárate de Bayer.
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La Caja Generali
Jefes y supervisores de La Caja Generali.
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Gestión Cotidiana del Desempeño
Junto al equipo de conducción de La Caja, Grupo Generali.
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Aprendizaje y Transferencia
La gente no transfiere automáticamente a la tarea lo que le enseñan en los cursos de formación.
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Bayer Proyecto Brazo Largo
Desarrollo Organizacional en la Planta Zárate.
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Maestría en Antropología Social
IDES/IDAES–UNSAM
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Interacciones Efectivas
Taller en OSDE Paraná
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Dos Maneras de Concebir al Desarrollo
Carol Dweck
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¡Muchísimas Gracias!
Gracias a todos los que acompañaron hoy a Marisa Vázquez Mazzini en la presentación de su libro.
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Taller de Acuerdos
Con el equipo gerencial de La Caja.
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Seminario: La Gestión del Cariño
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Con Banco Macro en Paraná
Trabajando Comunicación.
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Módulo Conducción de Personas
PGN de la Universidad San Andrés.
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La Tarea de Conducir Gente
En OSDE la tarea de conducir gente se define como “gestionar el valor a través de las personas”.
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Acompañando a Ernesto Weissmann
Acompañando a nuestro querido colega Ernesto Weissmann en México, con el grupo directivo y el Board de Unilever.
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Puertas de Entrada
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En Osde
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En Banco Macro
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12º Congreso Regional de Recursos Humanos
Se aproxima el 12º congreso de Recursos Humanos en la Universidad Blas Pascal.
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El "quántum"
El "quántum" entre razón y pasión, entre reflexión y motivación, entre gestión de la estrategia y gestión del clima sigue dando qué pensar en las organizaciones.
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12º Congreso Regional de Recursos Humanos
Universidad Blas Pascal de Córdoba.
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La clave del feedback
Considerar al error como fuente de aprendizaje.
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“La Combinada”
La compañía teatral con la que trabajamos las competencias emocionales en las organizaciones, convoca a su espectáculo del 28 de agosto.
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Otra vez en Planta Zárate de Bayer
Hoy con gente de producción, trabajando en el fortalecimiento del equipo.
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El futuro de nuestra profesión
Las prioridades en la gestión de las personas y las organizaciones.
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Interesante trabajo con Banco Macro
Aprovechar el potencial educativo de la organización según la regla del 70-20-10.
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Trabajando sobre Teorías Críticas de la Gestión en la UNL
Preciosa experiencia en la que aprendimos todos.
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Con los pies sobre la tierra
Posibles e imposibles en la conducción de equipos.
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La gestión del cariño
Una etnografía sobre el aprendizaje y la enseñanza en una escuela de negocios del Gran Buenos Aires.